tarafından Özgür Eralp | Eyl 14, 2013 | soru-cevap
İşyerinde özlük dosyası tutmak zorunlu mudur? 4857 Sayılı İş Kanunu’nun İşçi özlük dosyası başlıklı 75.maddesine göre İşveren çalıştırdığı her işçi için bir özlük dosyası düzenler. İşveren bu dosyada, işçinin kimlik bilgilerinin yanında, bu Kanun ve diğer...
tarafından Özgür Eralp | Eyl 14, 2013 | soru-cevap
Kadın işçilerin doğumdan önce ve sonraki hakları nelerdir? 4857 Sayılı İş Kanunu’nun Analık halinde çalışma ve süt izni başlıklı 74.maddesine göre Kadın işçilerin doğumdan önce sekiz ve doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam onaltı haftalık süre için...
tarafından Özgür Eralp | Eyl 14, 2013 | soru-cevap
18 yaşından küçük işçiler gece çalıştırılabilir mi? 4857 Sayılı İş Kanunu’nun Gece çalıştırma yasağı başlıklı 73.maddesine göre Sanayie ait işlerde onsekiz yaşını doldurmamış çocuk ve genç işçilerin gece çalıştırılması yasaktır. Onsekiz yaşını doldurmuş kadın...
tarafından Özgür Eralp | Eyl 14, 2013 | soru-cevap
Yer ve su altında çalıştırma yasağı kimler için geçerlidir? 4857 Sayılı İş Kanunu’nun Yer ve su altında çalıştırma yasağı başlıklı 72.maddesine göre Maden ocakları ile kablo döşemesi, kanalizasyon ve tünel inşaatı gibi yer altında veya su altında çalışılacak...
tarafından Özgür Eralp | Eyl 14, 2013 | soru-cevap
Kaç yaşından küçükler çalıştırılamaz? 4857 Sayılı İş Kanunu’nun Çalıştırma yaşı ve çocukları çalıştırma yasağı Madde 71 – Onbeş yaşını doldurmamış çocukların çalıştırılması yasaktır. Ancak, ondört yaşını doldurmuş ve ilköğretimi tamamlamış olan çocuklar,...
tarafından Özgür Eralp | Eyl 14, 2013 | soru-cevap
işyerinde belirli çalışma saatlerinden önce veya sonra gerekli olan hazırlama veya tamamlama yahut temizleme işlerinde hangi usuller uygulanır? 4857 Sayılı İş Kanunu’nun Hazırlama, tamamlama ve temizleme işleri başlıklı 70.maddesine göre Genel olarak bir...
