tarafından Özgür Eralp | Eyl 14, 2013 | soru-cevap
işyerinde belirli çalışma saatlerinden önce veya sonra gerekli olan hazırlama veya tamamlama yahut temizleme işlerinde hangi usuller uygulanır? 4857 Sayılı İş Kanunu’nun Hazırlama, tamamlama ve temizleme işleri başlıklı 70.maddesine göre Genel olarak bir...
tarafından Özgür Eralp | Eyl 14, 2013 | soru-cevap
Gece süresi ve gece çalışmaları nasıl hesaplanır? 4857 Sayılı İş Kanunu’nun Gece süresi ve gece çalışmaları başlıklı 69.maddesine göre Çalışma hayatında “gece” en geç saat 20.00’de başlayarak en erken saat 06.00’ya kadar geçen ve her...
tarafından Özgür Eralp | Eyl 14, 2013 | soru-cevap
4857 Sayılı İş Kanunu’nun Ara dinlenmesi başlıklı 68.maddesine göre günlük çalışma süresinin ortalama bir zamanında o yerin gelenekleri ve işin gereğine göre ayarlanmak suretiyle işçilere; a) Dört saat veya daha kısa süreli işlerde onbeş dakika, b) Dört saatten...
tarafından Özgür Eralp | Eyl 14, 2013 | soru-cevap
İş başlama ve bitiş saatleri işyerinde nasıl duyurulmalıdır? 4857 Sayılı İş Kanunu’nun Günlük çalışmanın başlama ve bitiş saatleri başlıklı 67.maddesine göre günlük çalışmanın başlama ve bitiş saatleri ile dinlenme saatleri işyerlerinde işçilere duyurulur. İşin...
tarafından Özgür Eralp | Eyl 14, 2013 | soru-cevap
Hangi haller çalışma süresinden sayılırlar? 4857 Sayılı İş Kanunu’nun Çalışma süresinden sayılan haller başlıklı 66.maddesine göre aşağıdaki süreler işçinin günlük çalışma sürelerinden sayılır: a) Madenlerde, taşocaklarında yahut her ne şekilde olursa olsun...
tarafından Özgür Eralp | Eyl 14, 2013 | soru-cevap
Telafi çalışması hangi şartlar altında yapılabilir? 4857 Sayılı İş Kanunu’nun Telafi çalışması başlıklı 64.maddesine göre Zorunlu nedenlerle işin durması, ulusal bayram ve genel tatillerden önce veya sonra işyerinin tatil edilmesi veya benzer nedenlerle...
