tarafından Özgür Eralp | Eyl 14, 2013 | soru-cevap
Genel tatil ücreti ne kadardır ve nasıl ödenir? 4857 Sayılı İş Kanun’nun Genel tatil ücreti başlıklı 47.maddesine göre Bu Kanun kapsamına giren işyerlerinde çalışan işçilere, kanunlarda ulusal bayram ve genel tatil günü olarak kabul edilen günlerde...
tarafından Özgür Eralp | Eyl 14, 2013 | soru-cevap
Hafta tatili ücreti ne kadardır ve nasıl ödenir? 4857 Sayılı İş Kanunu’nun Hafta tatili ücreti başlıklı 46.maddesine göre Bu Kanun kapsamına giren işyerlerinde, işçilere tatil gününden önce 63 üncü maddeye göre belirlenen iş günlerinde çalışmış olmaları koşulu...
tarafından Özgür Eralp | Eyl 14, 2013 | soru-cevap
Hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatillerde işçilere tanınan haklar ve ücretli izinler sözleşmeyle değiştirilebilir mi? 4857 Sayılı İş Kanunu’nun Saklı haklar başlıklı 45.maddesine göre Toplu iş sözleşmesi veya iş sözleşmelerine hafta tatili, ulusal bayram...
tarafından Özgür Eralp | Eyl 14, 2013 | soru-cevap
Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışılırsa işçiye ne kadar ücret ödenmelidir? 4857 Sayılı İş Kanunu’nun Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışma başlıklı 44.maddesine göre Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde işyerlerinde çalışılıp...
tarafından Özgür Eralp | Eyl 14, 2013 | soru-cevap
Olağanüstü hallerde fazla çalışmanın şartları nelerdir? 4857 Sayılı İş Kanunu’nun Olağanüstü hallerde fazla çalışma başlıklı 43.maddesine göre Seferberlik sırasında ve bu süreyi aşmamak şartıyla yurt savunmasının gereklerini karşılayan işyerlerinde fazla...
tarafından Özgür Eralp | Eyl 14, 2013 | soru-cevap
Zorunlu nedenlerle fazla çalışma nedir? 4857 Sayılı İş Kanunu’nun Zorunlu nedenlerle fazla çalışma başlıklı 42.maddesine göre Gerek bir arıza sırasında, gerek bir arızanın mümkün görülmesi halinde yahut makineler veya araç ve gereç için hemen yapılması gerekli...
