tarafından Özgür Eralp | Eki 26, 2013 | soru-cevap
CEVAP 126: İşçinin mesai saatleri içerisinde internette chat, sohbet yapması durumunda iş sözleşmesi işveren tarafından haklı olarak feshedilebilir mi? Yargıtay uygulamalarında işçinin mesai saatleri içerisinde kendine verilen görevleri aksatacak şekilde...
tarafından Özgür Eralp | Eki 26, 2013 | soru-cevap
CEVAP 125: İnternette bahis oynayan işçinin sözleşmesi işveren tarafından haklı olarak feshedilebilir mi? Ülkemizde kumar oynatmak suç kumar oynamak ise kabahat olarak düzenlenmiştir. Bahisle ilgili olarak da yasalarımızda net bir ayrım olmamakla birlikte...
tarafından Özgür Eralp | Eki 26, 2013 | soru-cevap
CEVAP 124 : İşverenin internet ortamında aynı işte çalıştırmak üzere eleman alımı için ilan vermesi çalışan işçi için ne şekilde değerlendirilebilir? T.C.YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ E. 2008/41685 K. 2009/24344 T. 28.9.2009 tarihli kararının ilgili bölümü aşağıdaki...
tarafından Özgür Eralp | Eki 25, 2013 | soru-cevap
İşyerinde internet alışveriş ve oyun sitelerine birden fazla girmiş olması haklı fesih sebebi midir? T.C.YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ E. 2008/36305 K. 2009/12393 T. 4.5.2009 tarihli kararının ilgili bölümü aşağıdaki gibidir; Davacı vekili davacının iş sözleşmesinin...
tarafından Özgür Eralp | Eki 25, 2013 | soru-cevap
İşyerinde internet aracılığıyla müstehcen sitelere girilmesi durumunda fesih işlemi nasıl yapılmalıdır? CEVAP 122: Yargıtay uygulamalarına göre işyerinde internet aracılığıyla müstehcen sitelere girilmesi işveren tarafından haklı fesih sebebidir. Ancak bu nedenle...
tarafından Özgür Eralp | Eki 25, 2013 | soru-cevap
CEVAP 121 : İşçi işyerinde interneti özel amaçları için kullanabilir mi? T.C.YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ E. 2007/27583 K. 2008/5294 T. 17.3.2008 tarihli kararının ilgili bölümü aşağıdaki gibidir; Davacı işçi, iş sözleşmesinin işverence geçerli neden olmadan...
