tarafından Özgür Eralp | Eyl 14, 2013 | soru-cevap
Yıllık ücretli izne hak kazanma ve izni kullanma dönemi nasıl hesaplanır? 4857 Sayılı İş Kanunu’nun Yıllık ücretli izne hak kazanma ve izni kullanma dönemi başlıklı 54.maddesine göre Yıllık ücretli izine hak kazanmak için gerekli sürenin hesabında işçilerin,...
tarafından Özgür Eralp | Eyl 14, 2013 | soru-cevap
Yıllık ücretli izin hakkı ve izin süreleri ne kadardır? 4857 Sayılı İş Kanunu’nun Yıllık ücretli izin hakkı ve izin süreleri başlıklı 53.maddesine göre İşyerinde işe başladığı günden itibaren, deneme süresi de içinde olmak üzere, en az bir yıl çalışmış olan...
tarafından Özgür Eralp | Eyl 14, 2013 | soru-cevap
Yüzde ile çalışan işçiye yapılan ödemeler nasıl belgelendirilir? 4857 Sayılı İş Kanunu’nun Yüzdelerin belgelenmesi başlıklı 52.maddesine göre Yüzde usulünün uygulandığı işyerlerinde işveren, her hesap pusulasının genel toplamını gösteren bir belgeyi işçilerin...
tarafından Özgür Eralp | Eyl 14, 2013 | soru-cevap
Yüzde şeklinde çalışan işçilere ödemeler nasıl yapılmalıdır? 4857 Sayılı yasanın Yüzdelerin ödenmesi başlıklı 51.maddesine göre Otel, lokanta, eğlence yerleri ve benzeri yerler ile içki verilen ve hemen orada yenilip içilmesi için çeşitli yiyecek satan yerlerden...
tarafından Özgür Eralp | Eyl 14, 2013 | soru-cevap
Tatil ücretine girmeyen kalemler nelerdir? 4857 Sayılı İş Kanunu’nun Tatil ücretine girmeyen kısımlar başlıklı 50.maddesine göre Fazla çalışma karşılığı olarak alınan ücretler, primler, işyerinin temelli işçisi olarak normal çalışma saatleri dışında hazırlama,...
tarafından Özgür Eralp | Eyl 14, 2013 | soru-cevap
Saat başı ücretle çalışanların tatil ücreti nasıl ödenir? 4857 Sayılı İş Kanunu’nun Ücret şekillerine göre tatil ücreti başlıklı 49.maddesine göre İşçinin tatil günü ücreti çalıştığı günlere göre bir güne düşen ücretidir. Parça başına, akort, götürü veya yüzde...
