tarafından Özgür Eralp | Eyl 14, 2013 | soru-cevap
Yıllık izin ücreti nasıl ödenir? 4857 Sayılı İş Kanunu’nun Yıllık izin ücreti başlıklı 57.maddesine göre İşveren, yıllık ücretli iznini kullanan her işçiye, yıllık izin dönemine ilişkin ücretini ilgili işçinin izine başlamasından önce peşin olarak ödemek veya...
tarafından Özgür Eralp | Eyl 14, 2013 | soru-cevap
Yıllık ücretli izin bölünebilir mi? 4857 Sayılı İş Kanunu’nun Yıllık ücretli iznin uygulanması başlıklı 56.maddesi gereğince Yıllık ücretli izin işveren tarafından bölünemez. Bu iznin 53 üncü maddede gösterilen süreler içinde işveren tarafından sürekli bir...
tarafından Özgür Eralp | Eyl 14, 2013 | soru-cevap
Yıllık izin hakkının hesabında hangi durumlarda çalışılmış gibi sayılır? 4857 Sayılı İş Kanunu’nun Yıllık izin bakımından çalışılmış gibi sayılan haller başlıklı 55.maddesine göre Aşağıdaki süreler yıllık ücretli izin hakkının hesabında çalışılmış gibi sayılır:...
tarafından Özgür Eralp | Eyl 14, 2013 | soru-cevap
Yıllık ücretli izne hak kazanma ve izni kullanma dönemi nasıl hesaplanır? 4857 Sayılı İş Kanunu’nun Yıllık ücretli izne hak kazanma ve izni kullanma dönemi başlıklı 54.maddesine göre Yıllık ücretli izine hak kazanmak için gerekli sürenin hesabında işçilerin,...
tarafından Özgür Eralp | Eyl 14, 2013 | soru-cevap
Yıllık ücretli izin hakkı ve izin süreleri ne kadardır? 4857 Sayılı İş Kanunu’nun Yıllık ücretli izin hakkı ve izin süreleri başlıklı 53.maddesine göre İşyerinde işe başladığı günden itibaren, deneme süresi de içinde olmak üzere, en az bir yıl çalışmış olan...
tarafından Özgür Eralp | Eyl 14, 2013 | soru-cevap
Yüzde ile çalışan işçiye yapılan ödemeler nasıl belgelendirilir? 4857 Sayılı İş Kanunu’nun Yüzdelerin belgelenmesi başlıklı 52.maddesine göre Yüzde usulünün uygulandığı işyerlerinde işveren, her hesap pusulasının genel toplamını gösteren bir belgeyi işçilerin...
